Home-Office als Blackbox
Führungskräfte wissen nicht, woran gearbeitet wird. Mitarbeitende fühlen sich unsichtbar. Vertrauen erodiert, Mikromanagement wächst — beide Seiten verlieren.
Zwei Serienunternehmer, die selbst remote-first Teams aufgebaut haben, zeigen Ihren Führungskräften, wie hybride Zusammenarbeit wirklich funktioniert — mit klaren Regeln, den richtigen Tools und messbarer Produktivität.
⚡ Juni & Juli ausgebucht — Nur 3 Unternehmen pro Monat.
Vertrauen aus 20+ Industrieprojekten
Führungskräfte wissen nicht, woran gearbeitet wird. Mitarbeitende fühlen sich unsichtbar. Vertrauen erodiert, Mikromanagement wächst — beide Seiten verlieren.
E-Mails, Slack, Teams, WhatsApp, Zoom — alles parallel, nichts dokumentiert. Entscheidungen werden dreimal getroffen. Wichtige Infos versickern.
Seit Corona hat sich die Meeting-Zeit verdoppelt. Produktive Arbeitszeit halbiert. Niemand weiß mehr, wozu die Calls eigentlich gut waren.
Die meisten BI-Berater verkaufen Software-Lizenzen. Wir bauen Datenstrukturen. Denn wir haben selbst datengetriebene Unternehmen aufgebaut — und wissen, was im Mittelstand wirklich funktioniert.
Wir haben zusammen über 5 Unternehmen gegründet und skaliert. Von neoBIM (10M€ Fundraising) bis Heatwise (E-Commerce von 0 auf Marktreife). Wir kennen Ihren Alltag — weil es auch unserer ist.
Zwei Dr.-Ing., beide summa cum laude am KIT. Florian aus der Produktentwicklung, Lucas aus der Fertigung. Zusammen decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab — von der Idee bis zum fertigen Teil.
Keine theoretischen Demos. Wir setzen KI ein, um unsere eigenen Produkte zu entwickeln, Teams zu führen, Kunden zu gewinnen. Was wir Ihnen zeigen, haben wir selbst gebaut und getestet.
Bei uns sitzen Ihre Leute nicht 8 Wochen im Schulungsraum. Sie bauen echte Produkte, lösen echte Probleme, sehen echte Ergebnisse. Am Ende stehen Tools, die ab Tag 1 produktiv laufen.
Die #1-Angst im Mittelstand: „Dürfen wir das?" Wir zeigen nicht nur, was erlaubt ist — wir implementieren datenschutzkonforme Lösungen, die Ihr Datenschutzbeauftragter sofort abnickt.
Wir haben die Innovationsmethoden der größten Konzerne gelernt und in über 20 Industrieprojekten eingesetzt. Jetzt bringen wir dieses Wissen dorthin, wo es den größten Hebel hat: in den Mittelstand.
Dank INQA-Förderung übernimmt der Bund 80 % der Kosten. Sie bekommen zwei promovierte Gründer für den Preis eines halben Freelancer-Tages. Dieses Fenster schließt sich — der Fördertopf ist endlich.
8 Wochen, 12 Beratertage. Genug Zeit, um Veränderung wirklich im Alltag zu verankern — nicht nur auszuprobieren. Jede Woche ein klarer Fokus, jede Woche ein echtes Ergebnis.
Wo steht Ihr Team? Wir befragen, beobachten, analysieren. Welche Kommunikationsmuster bremsen? Wo funktioniert es bereits? Die Basis für gezielte Veränderung.
Wir definieren mit Ihnen das hybride Betriebssystem: Meeting-Regeln, Dokumentationsstandards, Entscheidungsprozesse. Aus Chaos wird ein Team-Playbook.
Die neuen Regeln gehen live. Führungskräfte werden im Führen-auf-Distanz trainiert. Meeting-Zahlen werden gemessen und gesenkt. Produktivität steigt sichtbar.
Was hat funktioniert, was nicht? Wir iterieren, verankern die Rituale in Ihrem Alltag und definieren die KPIs, mit denen Sie Kultur langfristig steuern.
Hybrides Arbeiten braucht neue Rituale. Hier sechs konkrete Bausteine, die wir etablieren.
Was muss wirklich synchron besprochen werden? Wir etablieren, welche Themen schriftlich laufen. Weniger Meetings, mehr Tiefgang, klare Dokumentation.
Jeder wiederkehrende Termin kommt auf den Prüfstand: Agenda, Ergebnis, Teilnehmer. 30 % der Meetings verschwinden — der Rest wird produktiver.
Führen auf Distanz ist ein Skill, kein Reflex. Ihre Führungskräfte lernen 1:1-Kadenz, Feedback-Technik, Vertrauensaufbau — ohne Kontrollwahn.
Weniger Tools, klarere Nutzung. Slack für Chat, Notion für Doku, Linear für Aufgaben — jedes Tool mit klarem Zweck. Ende der Kommunikations-Inflation.
Weekly-Kickoff, Friday-Demo, Monthly-Retro. Wir etablieren Rituale, die verbinden statt belasten. Team-Gefühl entsteht nicht im Office — sondern im Rhythmus.
Pulse-Checks, eNPS, Engagement — monatlich gemessen. Kulturarbeit wird messbar. Probleme werden sichtbar, bevor die Kündigung kommt.
Wir nehmen nur 3 Unternehmen pro Monat auf. Damit garantieren wir volle Aufmerksamkeit und echte Ergebnisse.
Sie bewerben sich über unser Formular. Wir prüfen Förderfähigkeit und Fit in 24 Stunden.
15-Minuten-Call mit Florian oder Lucas. Wir klären Ihre Ziele und ob wir der richtige Partner sind.
Sie erhalten über die regionale INQA-Beratungsstelle Ihren Coaching-Scheck. Wir begleiten Sie durch den Prozess.
8 Wochen intensiver Team-Sprint startet. Ihr Team baut echte Lösungen, die sofort wirken.
Wir sind keine Berater, die Daten aus dem Lehrbuch kennen. Wir sind Serienunternehmer, die täglich mit Daten Produkte entwickeln, Teams führen und Unternehmen skalieren.
Co-Founder & COO von neoBIM (10M€ Fundraising). Gründer von getXdone und BooM Investment. Promoviert mit summa cum laude am KIT, MBA am Collège des Ingénieurs. Hat bei Porsche und Bosch gelernt — und dann eigene Firmen gebaut. Bringt die Start-up-Geschwindigkeit in Ihren Betrieb.
Gründer von Heatwise (E-Commerce), TALEAS (Innovation-Beratung) und B2B-Lead-Gen-Software. General Manager des GAMI-Instituts in China. Hat Bosch, Daimler, Zeiss und 20+ weitere Unternehmen in Digitalisierung beraten. Weiß, was in der Praxis funktioniert.
Dank INQA-Förderung zahlen Sie nur einen Bruchteil.
Förderfähig für KMU mit 1–249 Mitarbeitenden · Sitz in Deutschland · mind. 2 Jahre am Markt
Was nach 8 Wochen Team-Sprint in Ihrem Unternehmen anders ist — konservativ gerechnet.
Rechenbeispiel für KMU mit 20–80 Mitarbeitenden · Ergebnisse variieren je nach Datenlage und Branche
Wir hatten gefühlt ständig Meetings — und trotzdem das Gefühl, nichts geht voran. Nach dem Sprint ist es andersrum: weniger Meetings, mehr Ergebnis.
Helmut Schlachter Stahl- und Blechkonstruktion · Karlsruhe · 40 MA
Florian und Lucas verstehen die Brücke zwischen Technologie und Geschäftsmodell. Das ist selten — und genau das braucht der Mittelstand.
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3 Plätze pro Monat. 2.880 € statt 14.400 €. Zwei Gründer, die liefern.
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